如果您在蜜雪冰城不想继续工作了，以下是一些建议：
与公司协商
主动沟通：首先，建议您与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的情况和离职意向。
提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。
处理工资和押金
工资问题：确保您已经获得了应得的工资。如果用人单位拒绝支付工资，您可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
押金问题：如果您在入职时交了押金，根据《民法典》第五百八十七条，如果用人单位履行了合同中的义务，押金应当抵作价款或者收回。如果用人单位不履行合同义务，押金可以不退。您需要查看合同中关于押金退还的条款，并与用人单位协商退还事宜。
维护自己的权益
收集证据：在离职过程中，确保保存所有与工作相关的文件和通信记录，以备不时之需。
法律咨询：如果遇到复杂情况或用人单位不合作，您可以咨询专业的劳动法律师，了解您的权益并寻求法律帮助。
寻找其他工作机会
积极寻找：在离职前，您可以积极寻找其他工作机会，以确保您的职业生涯不受影响。
更新简历：确保您的简历是最新的，并且突出您的技能和经验，以便更快地找到新的工作。
希望这些建议对您有所帮助。
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