为什么美容师一直在招人

美容师一直在招人的原因可以归纳为以下几点：

行业需求：

随着人们对外貌和形象要求的提高，美容服务的需求持续增长。美容院需要不断扩大规模以满足市场需求。

人员流动性大：

美容行业的从业人员流动性较大，包括员工个人发展、离职换工等原因，导致美容院需要不断招聘新员工来填补空缺。

业务扩张：

一些美容院通过业务扩张或新店开设来实现增长，这就需要大量新的员工来进行招聘和培训。

季节性需求：

美容行业的需求可能会受季节、节假日等因素的影响而产生波动，因此美容院需要根据市场需求灵活招聘员工。

岗位特殊性：

美容行业的工作岗位通常需要具备一定的专业技能和经验，这也为美容院的招聘带来一定的挑战，需要花费时间和精力来寻找合适的人才。

行业前景：

美容行业的发展前景看好，市场前景极大，导致优秀人才的较大空缺，行业内对优秀人才的求贤若渴。

低门槛与高流动性：

美容行业的门槛较低，素质普遍不高，且速成快、赚钱快，很多人学成后会考虑自己开店，导致人员流动性高。

招聘信息传播方式：

很多美容院在招聘时只是简单地张贴招聘海报或发朋友圈，这种单一的招聘方式在互联网时代行不通，需要利用互联网的优势扩大信息传播力度。

综上所述，美容师一直在招人的原因主要是行业需求、人员流动性大、业务扩张、季节性需求、岗位特殊性、行业前景看好、低门槛与高流动性以及招聘信息传播方式单一等多方面因素共同作用的结果。